“Exprivia si impegna ad assumere 30 lavoratori così come sono 30 quelle che Almaviva si è impegnata a mantenere, annullando i trasferimenti a Rende. Entro il 20 gennaio saranno formalizzate le proposte che dovranno essere accettate entro e non oltre il 23. Siamo soddisfatti si è evitato il peggio bloccando i trasferimenti e consentendo
“L’accordo raggiunto da la possibilità ai lavoratori Almaviva di scegliere il percorso futuro e di restare sul territorio palermitano, ci sono punti qualificanti nel testo come l’istituzione di un tavolo di monitoraggio , almeno quadrimestrale al quale sarà presente, oltre le istituzioni e i sindacati, anche Enel . In tal senso, ed è la
“Nella bozza di accordo con l’azienda è senz’altro positivo il riconoscimento dell’articolo 18 ed il mantenimento dei posti di lavoro sul territorio palermitano, ma sono ancora tanti i dettagli da definire, il testo di ieri ha dettato le linee guida che stabiliscono le tutele economiche . Ovviamente al tavolo di martedì al Mise, bisognerà
“Exprivia ha presentato la proposta finale, l’assunzione ex novo con il jobs act di 298 su quasi 400 lavoratori con il terzo livello, perdita degli scatti e dei livelli, e nessuna garanzia di tutela se non un indennizzo economico per quanto perso, non ci sono i presupposti per accettarla alla luce di quanto ci
“Il Governo deve fare tutti gli sforzi possibili per salvaguardare l’occupazione nei call center ed in particolare in Almaviva”. E’ quanto sottolinea la Segretaria Generale della Cisl, Annamaria Furlan . “La protesta dei lavoratori del call center di Almaviva è pienamente giustificata e noi siamo al loro fianco in questa difficile vertenza. Bisogna intervenire
“Le condizioni proposte da Exprivia, il nuovo committente di Enel, sono inaccettabili, non è questo lo spirito delle clausole sociali . Non si può chiedere al lavoratore di dimezzarsi l’orario e di perdere tutte le tutele fra le quali l’anzianità di servizio”. Cosi Francesco Assisi segretario Fistel Cisl e Eliana Puma Rsu Fistel, commentano
“Noi abbiamo rispettato l’accordo di maggio, è l’azienda che non fa altro che imporre decisioni unilaterali. Siamo tornati a chiedere il ritiro sia dei licenziamenti di Roma e Napoli sia dei trasferimenti di Palermo”. Ad affermarlo al termine del vertice al Mise sui 154 trasferimenti a Rende dei lavoratori Almaviva Conctact che si occupano
“La Cisl assieme alle altre organizzazioni sindacali non accetterà una nuova ondata di esuberi ad Almaviva. Occorre senso di responsabilità da parte di tutti a cominciare dall’azienda che non può scaricare sui lavoratori il problema dei costi ma anche del Governo che deve adoperarsi per risolvere il nodo degli ammortizzatori sociali e delle regole
Parte la protesta mediatica dei lavoratori di Almaviva su Twitter e Facebook contro i trasferimenti=licenziamenti. L’obiettivo, scrivono le Rsu Almaviva Conctact di Palermo “è tempestare i profili di Renzi e del vice ministro allo Sviluppo Economico Teresa Bellanova per chiedere interventi immediati nel settore, salvare i posti di lavoro a Napoli e Rome e
“Dalla firma dell’accordo a maggio sono ben pochi gli impegni assunti dal governo nazionale che sono stati rispettati e intanto l’azienda oggi ha presentato un quadro complessivo di peggioramento, perdite che hanno sfiorato i tre milioni di euro ad agosto e ad aggravare tutto c’è la perdita della commessa Enel, che potrebbe portare al
